Courrier sur le protocole direction d’école

Courrier sur le protocole direction d’école

 

(23 avril 2006)

Je suis ravie d’apprendre que tu te prononceras contre le protocole d’accord sur la direction d’école. Ces propositions sont tout simplement dérisoires, ridicules et méprisantes après 7 ans de grève administrative et plus grave laissent deviner ce qui se présage :

- aucune avancée pour une décharge pour tous et ce tout au long de l’année ( école à 1, 2 ou 3 classes). Les 2 1/2 journées se feront avec les moyens de remplacement existants au détriment des remplacements de congés de maladie et des départs en stage (c’est vrai que la formation continue n’existe plus dans mon département !!)

- décharge faite par les PE2 qui correspondra pour eux à un stage filé. Va-t-on demander aux directeurs, alors libérés des tâches administratives puisqu’ il y aura des EVS pour cela, de les former ? Ces décharges sont bien sûr faites à moyens constants.

- comme par hasard on propose de recruter des EVS et de mettre à niveau les ordinateurs et connexion internet des écoles : n’ est-ce pas un moyen détourné de renseigner les bases élèves là où les directeurs refusent de le faire (comme moi par exemple) trouvant inadmissibles et dangereux ces renseignements sur chaque élève et sa famille ? (jamais je ne listerai les nationalités des enfants et de leurs parents, on a vu en d’autres temps ce que cela a pu donner…)

- et enfin comment ose-t-on nous proposer une “revalorisation” de 15 euros par mois !!!!!! alors bien sûr à grand renfort de tambour on annonce un plus de 20%.

Si on veut rendre la fonction attractive étant donné la surcharge de travail et de responsabilités, je n’ai pas honte de revendiquer une augmentation significative en points indiciaires et du temps de décharge plus important pour tous. Je n’ai nullement besoin d’une secrétaire, d’un EVS ou de toute autre personne qui fasse ce que je sais faire si on m’en donne les moyens.

Je suis directrice d’une école de REP depuis 10 ans. J’ ai déjà une EVS (niveau 4ème, BAFA comme unique qualification mais, heureusement pleine de bonne volonté) 2 jours par semaine qui tourne dans les classes pour des tâches matérielles, 1/4 de décharge et 1/2 l’année prochaine puisqu’une 9ème classe sera ouverte (école maternelle), un ordinateur et une connexion internet qui marchent bien. Bref, pour mon poste rien de bien changé à l’horizon, ah, si ! j’oubliais 15 euros de plus par mois. Mais de qui se moque-t-on ? Interviewée récemment sur la radio départementale qui s’ intéressait aux réactions des directeurs, j’ ai précisé que je n’avais jamais fait l’aumône et que ces 15 euros je n’ en voulais pas ! Depuis des années j’attendais autre chose et j’ai bien peur avec un tel protocole de finir ma carrière (4 ou 5ans) en faisant encore la grève administrative. J’ espérais vraiment que des collègues aient envie de prendre la suite car on sait à quel point c’est important l’ impulsion d’ un Directeur au sein d’une équipe.

(Une sympathisante d’Ensemble anonymisée pour la mise en ligne)